为进一步夯实援青人才队伍建设根基，筑牢团队纪律防线，充分发挥援建工作的桥梁纽带作用，8月6日，山东援青海晏县人民医院管理队组织召开援青柔性引进人才座谈会。此次会议旨在统一思想认识、明确工作方向，为下一阶段援青医疗帮扶工作高质量推进凝聚共识与力量。

　　会上，管理队负责人首先全面传达了省、市援青管理组最新会议精神，深入解读了当前援青工作的政策导向与核心要求。会议强调，全体援青人员要始终把政治建设摆在首位，坚定援青工作的政治方向，深刻认识对口支援工作的重大政治意义和现实价值。要锚定服务当地医疗卫生事业发展的核心目标，持续增强主动服务意识，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，凝聚团队合力攻坚突破当地医疗领域的难点堵点问题。

　　针对后续工作开展，会议提出三方面明确要求：一是要全面吃透并落实对口支援政策，精准对接海晏县人民医院的实际需求，建立健全与山东后方医疗单位的常态化沟通机制，确保后方资源支持及时到位，推动各项援建任务精准发力、落地见效；二是要抓实抓细自身建设，严格遵守政治纪律和工作纪律，时刻绷紧廉洁自律之弦，在工作中树立山东援青人才的良好形象；三是要将纪律作风建设贯穿援青工作全过程，强化安全意识和责任担当，确保援青期间人员安全、工作安全，以过硬作风保障援青工作取得扎实成效。

　　座谈交流环节中，援青柔性引进人才围绕医疗技术帮扶、学科建设提升、人才培养输出等关键议题各抒己见、畅所欲言。大家结合自身专业特长和援青工作实际，提出了一系列具有针对性和可行性的发展建议，涵盖了建立远程培训机制、开展特色专科共建、加强本土医护人员技能培训等多个方面。现场讨论气氛热烈，思想碰撞中凝聚起推动晏县医疗卫生事业发展的强大共识。

　　此次座谈会的召开，不仅进一步统一了援青人才的思想认识、明确了工作重点，更搭建了高效的沟通交流平台，为后续援青工作的精准开展奠定了坚实基础。山东援青海晏县人民医院管理队将以此次会议为契机，认真梳理吸纳各类意见建议，细化工作举措，强化团队协作，全力推动援青医疗帮扶工作再上新台阶，为增进海晏县群众健康福祉贡献山东力量。