7月8日，疏勒县选派的28名社区干部顺利抵达山东东营，举办“携手共进·聚力同行”疏勒县社区干部能力提升培训班开班仪式。此次到援疆省市开展锻炼培训，旨在通过沉浸式学习山东省在社区治理、创新服务等方面的先进经验，全面提升社区干部的综合素质与履职能力，锻造一支素质优良、作风过硬、高效精干的基层干部队伍。

　　开班仪式上，疏勒县带队负责同志重点传达县委对这次培训的期望和要求，强调参训学员要以“空杯心态”潜心研学，深度汲取东营在党建引领社区治理、智慧化服务、社会组织培育等方面的创新做法，真正把好经验学深悟透；要带着疏勒社区治理中的实际问题对标学习，结合边疆民族地区特点思考转化路径，让所学能落地、可推广；要严守培训纪律和东营当地管理要求，展现疏勒干部勤学务实的良好风貌，在交流中讲好疏勒故事，促进两地互鉴。

　　学员代表在表态发言中郑重承诺：“定当倍加珍惜此次培训机会，带着问题学、盯着差距看，认真学习、用心消化东营的好思路、好做法，努力将其记在心里、带回疏勒，转化成服务群众的实效，绝不辜负组织信任与培养。”

　　据了解，本次培训课程紧密围绕疏勒县发展需求，重点涵盖基层治理创新、社会组织孵化、红色物业运营、人工智能（AI）技术在社区应用等重点内容。培训将采用“专家授课+标杆社区参访+深度座谈交流”的多元模式。学员将深入山东省优秀社区、社工服务中心和实践基地实地观摩，并与组织、社会工作部和社区党组织书记、业务骨干面对面交流，确保学习精准对标、成果实用可操作。

　　为保障学习成效，培训班建立“每日复盘+成果梳理”机制，要求学员结业前形成“东营经验疏勒化”的具体行动建议。开班仪式后，学员们迅速投入状态，纷纷表示将珍惜学习机会，努力把东营经验转化为推动疏勒基层治理提质增效的动力，为家乡发展贡献力量。