近年来，为深化合作交流，提升党员干部综合素质，烟台与聂拉木两地积极探索双向挂职锻炼新模式，并将这一模式作为培养忠诚干净、有担当高素质干部队伍的重要途径。

　　据了解，自启动党员干部人才“淬炼”行动以来，烟台市委、聂拉木县委和烟台第十批援藏工作组高度重视双向挂职锻炼工作，将其作为深化拓展援藏交往交流交融的重要举措。两年来，在三方的精心指导下，两地组织部门紧密联系，围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等重点领域，因需设岗、因事择人，先后选派多批干部到对方地区挂职锻炼。

　　烟台方面，共有6名优秀年轻干部到聂拉木县发改委、乃龙乡、门布乡等地进行蹲苗历练。这些干部在聂拉木期间，充分发挥自身优势，积极参与当地经济社会发展各项工作，为聂拉木的发展注入了新的活力。

　　而聂拉木方面，则选派了两批次22名优秀青年干部到烟台市乡镇基层一线和机关单位挂职锻炼，学习借鉴先进经验。这些干部在挂职期间，深入基层，了解当地经济社会发展情况，积极参与乡村振兴、产业发展等工作，不仅增长了见识、丰富了经历，还提升了自身综合素质，为日后应对各类复杂工作筑牢了坚实基础。

　　值得一提的是，挂职锻炼不仅促进了干部之间的交流与合作，更是带来了实实在在的成果。在聂拉木乡村治理中，来自烟台的挂职干部们充分发挥党员先锋模范作用，通过建立完善村民自治机制，有效解决了村居环境整治、邻里纠纷调整等系列难题。而来自聂拉木的挂职干部们则在烟台三里沟村学习到了以人才振兴、产业振兴推动乡村全面振兴的成功做法，后续回到聂拉木在优化乡村产业结构、促进村集体经济发展中积累了宝贵经验，为走出一条为村民增收致富的新途径打下了坚实基础。

　　来自聂拉木县门布乡的挂职干部索朗次仁表示：“挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。在烟台挂职期间，我深刻感受到了基层工作的重要性和聂拉木发展的艰巨性。下一步，我将加强挂职成果转化，努力把在烟台学到的先进经验做法运用到今后的工作之中，为聂拉木基层治理和经济发展做出新贡献。”

　　来自莱州市城港路街道党工委的挂职干部刘俊艺则感慨道：“在聂拉木挂职期间，我深刻体会到了当地干部群众的艰苦奋斗精神和无私奉献精神。这份经历让我倍感珍惜，下一步工作中，我将积极运用在聂拉木实践锻炼中的经验，不断提升辖区群众的获得感、幸福感、安全感。”

　　烟台聂拉木双向挂职新模式的成功实践，不仅为两地干部提供了宝贵的锻炼机会，也为烟台援藏工作注入了新的动力。未来，双方将继续加强沟通，充分利用两地资源优势，进一步深化多层次、多领域交流合作，共同推进两地经济社会高质量发展。