3月7日至8日，山东省援兵团干部管理组牵头、联合师党委组织部、科技局、人社局、教育局、天山人才集团等人才工作专班成员单位相关负责同志，先后赴新疆乌鲁木齐经开区（头屯河区）人力资源服务产业园、乌鲁木齐市友谊医院、十二师人才公寓调研，深入了解乌鲁木齐市人才工作、人力资源产业园区运营、引育用才政策执行和十二师人力资源产业园选址情况，为充分发挥十二师区位优势和山东对口支援资源优势，创新政策、创建平台、创优服务，聚力打造兵团人才高地提供科学依据。

　　调研期间，围绕新疆自由贸易试验区人才政策制定、深化“引育用”人才机制、人力资源产业园建设、柔性引进高端人才等重点合作内容，调研组与乌鲁木齐市委组织部、科技局、人社局、教育局及乌鲁木齐经开区、友谊医院相关领导开展座谈交流。

　　下一步，山东省援兵团干部管理组将强化兵地融合全局观念，全面促进乌鲁木齐市和兵团第十二师人才工作优势互补、资源共享共用，采取灵活多样方式，共同用好援疆资源，发挥人才赋能作用，实现各方互惠共赢。一是强化交流互动，共同研究和解决人才工作中的重大问题，建立乌鲁木齐市与兵团第十二师人才工作联席会议制度；二是坚持“同城同策”“共建共享”，聚焦新疆自贸试验区乌鲁木齐片区及十二师区块建设，统筹做好人才的服务工作，协同优化引才环境；三是创新柔性引才渠道，共同打造各类人才发展载体，集聚优秀人才；四是放大“组团式”帮扶内涵，采取多种形式助力在乌鲁木齐市和十二师打造一支“带不走”的骨干人才队伍。